Technicien de paie (H/F)

Avec 400 collaborateurs à votre écoute, Expectra est le premier réseau spécialisé de recrutement hautes compétences CDI, Intérim. Les consultants de la Division Ressources Humaines et Juridique, véritables experts de votre profession, vous proposent des opportunités de postes et vous orientent dans vos choix de carrière.Au sein du service paie, vous rassembler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie au sein d'une entreprise multi-conventionnelle. Vous garantissez le bon traitement des éléments administratifs et de rémunération (paie, contrats, etc...) dans le respect de la législation et des accords de branche et d'entrepris. Vous participez aux opérations d'administration du personnel telles que les subrogations, gestion des absences, attestations. Vous êtes en mesure de répondre aux demandes des salariés et des managers sur les questions relatives à leur paie : Rémunération & Avantages Sociaux (retraites, prévoyance, frais de santé, épargne salariale...). Cette mission d'une durée de 3 mois au minimum est à pouvoir très rapidement dans le cadre d'un remplacement. La rémunération est de 21 à 23 K? annuel selon l'Expérience et la Formation.Diplômé(e)d'un niveau bac+2 minimum en comptabilité ou paie, vous possédez une expérience professionnelle de 2 ans minimum qui vous a permis de mettre en application vos connaissances en paie et Gestion des temps (GTA). Vos compétences techniques sont solides et précises (législation sociale, droit de la sécurité sociale, règles de paie). Votre rigueur au travail, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont également des atouts pour réussir à ce poste. Vous maîtrisez l'utilisation de logiciels tel que Hypervision, Vision ainsi que les différents outils de bureautique, Word et surtout Excel (tableaux croisés, formule de calculs).

Code postal
Ville	Froges
Pays	France
Date de publication	13 mars 2010
Prix

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